(hieuhoc_hieuhoc.com) Cách tìm việc cho Người Nhiệt tình và Chu đáo – Bạn cần phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu và cách trả lời phỏng vấn khi ứng tuyển tìm việc như thế nào?
* Những điểm mạnh sẵn có của Người Nhiệt tình và Chu đáo
–Thích khởi xướng và tiến hành những thay đổi.
–Đưa mọi người và công việc lại gần nhau tạo cảm hứng hành động; rất nhiệt tình.
–Thường đưa ra những ý kiến phản hồi mang tình ủng hộ (những người khác).
–Xuất sắc trong những công việc đã có định hướng hành động, thực tế.
–Vượt qua những trở ngại bằng sử dụng cách tiếp cận khéo léo.
–Thích áp dụng tính sang tạo và khiếu thẩm mỹ vào công viêc.
–Có thái độ phục vụ khách hàng tốt (bất kể bạn đang ở vị trí nào).
* Cách giảm bớt những điểm hạn chế trong công việc:
– Làm việc nhóm: Khi là thành viên trong nhóm, bạn là người biết đối xử và thu hút những người khác, bạn thực sự muốn hoàn thành công việc mà không phải bày ra các mưu mô. Tuy nhiên, bạn có thể làm cho những người trong nhóm tức giận vì đôi khi bạn quá nhạy cảm với những người không đồng ý với mình.
– Nên tự buộc bản thân đề ra những mục tiêu dài hạn hơn.
* Cách trả lời phỏng vấn khi ứng tuyển tìm việc
Bạn sẽ cảm thấy hòa đồng ngay với người phỏng vấn có tính cách nhiệt tình như bạn. Tuy nhiên, với những trường hợp khác, bạn hãy khai thác triệt để những thế mạnh của mình bù đắp những hạn chế, cụ thể:
– Với tính cách của mình, bạn sẽ chú ý lắng nghe, nhưng khi gặp người phỏng vấn với câu hỏi cụt lủn và muốn bạn đưa ra câu trả lời đầy đủ, bạn hãy cẩn thận hơn, tránh những quyết định vội vàng hoặc tỏ ra tự cao.
– Khi nêu cụ thể và thực tế về kinh nghiệm, thành tích của mình, bạn hãy chuẩn bị trước câu trả lời của nhà phỏng vấn như: “Bạn có thích sếp cũ của mình không?” Hãy cụ thể về trách nhiệm và thành tích trước đây của mình.
Cuối cùng, cân nhắc xem liệu trách nhiệm về công việc đó có phù hợp với những giá trị cá nhân của bạn không? Đánh giá cao và cám ơn thỏa đáng những người đã giúp đỡ và giới thiệu bạn.
Chúc bạn thành công
Nghi Quân tổng hợp (hieuhoc_hieuhoc.com)
