ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP_Khoá nâng cao

I. MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH:  Làm thế nào để đánh giá mức độ phù hợp của Ứng viên ?  Chúng ta luôn có các ứng viên để tuyển dụng, nhưng điều quan trọng là cần tuyển lựa và chọn ra người thích hợp cho các vị trí thích hợp. Nhưng làm sao để biết được ai là người thích hợp và ai thì không ?



Ø Hiện nay, khi tuyển dụng nhân sự, nhiều DN đặt tiêu chuẩn tính cách lên hàng đầu. VÌ SAO TÍNH CÁCH LẠI ĐƯỢC COI TRỌNG ?
Ø Theo các chuyên gia nghiên cứu về tâm lý nghề nghiệp cho rằng: Tính cách là yếu tố
quyết định con người đó có thích nghi với công việc sắp lựa chọn hay đang làm hay không. Một người thiếu năng lực, thì có thể nâng cao bằng con đường đào tạo, nhưng nếu tính cách không phù hợp với nghề nghiệp thì không thể đảm đương tốt công việc.
Ø Với khoá CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ CHUYÊN SÂU này, CENSS giúp các bạn học viên thấu hiểu những câu hỏi trên để rồi tự đưa ra cho DN của bạn những giải pháp phù hợp.

Công Ty Giải Pháp Chiến Lược CENSS

  • Địa chỉ: P404, 319 Tây Sơn, Đống Đa
  • Điện thoại: (04) 3564 2842
  • Email: censsltd@yahoo.com.vn
  • Website: http://censs.vn

    Thông tin khóa học

    • Ngày khai giảng: 20/01/2013
    • Điện thoại: (04) 3564 2842
    • Học phí: 2.000.000đ /10 buổi
    • Liên hệ: Bộ phận Tư vấn: Tel: 0423.20.20.28 - 0918.592.868
    • Văn bằng/ Chứng chỉ: Chứng chỉ tương đương
    • Tần suất khai giảng: Khai giảng hàng tháng
    • Thời gian học: Tối Thứ 3, 5, 7, hàng tuần hoặc Cả ngày chủ nhật hàng tuần
    • Thời lượng: 10 buổi

    Nội dung khóa học

    II. ĐỐI TƯỢNG PHÙ HỢP:

    - Các bạn đang làm công tác nhân sự tại các DN có kinh nghiệm nghề từ 2 năm trở lên.

    - Trưởng các phòng ban chức năng trong DN

    - Các bạn mới đi làm dưới 2 năm kinh nghiệm hoặc đang mong muốn chuyển đổi nghề sang làm nghề nhân sự (Hoàn toàn phù hợp với KHOÁ CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ CĂN BẢN tại website của CENSS)

    STT

    CHUYÊN ĐỀ HUẤN LUYỆN

    SỐ BUỔI

    I

    Bí mật về nghề nhân sự & Giới thiệu Chức năng, nhiệm vụ củaP.Hành chính nhân sự

    01

    II

    Nhận diện và lựa chọn nhân sự phù hợp cho mỗi giai đoạn khác nhau trong hoạt động kinh doanh của DN

    02

    1

    Nhận diện các giai đoạn khác nhau trong hoạt động KD của DN

    2

    Nhận diện vòng đời làm việc của nhân sự

    3

    Nhận diện tính cách phù hợp với từng vị trí công việc trong DN

    III

    Những tiêu chí quan trọng để hoàn thiện bộ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp thực tế tại Doanh nghiệp

    01

    IV

    Nhận thức về hệ thống trả lương theo 3P + Hay

    01

    V

    Vận dụng công cụ đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự trong DN ? (KPI)

    02

    VI

    Giới thiệu các phương pháp phỏng vấn tuyển dụng

    03

    1

    Xây dựng quy trình phỏng vấn hiệu quả

    2

    Kỹ năng đặt các câu hỏi phỏng vấn cốt lõi phù hợp với từng vị trí đang tuyển dụng ?

    3

    Thực hành kỹ năng phân tích cấu trúc ngôn ngữ lời nói của

    Ứngviên đểnhận biết mức độ phù hợp với vị trí công việc

    đang cầntuyển?

    4

    Làm thế nào để nhận biết được ứng viên đang nói dối nhà tuyển dụng ?

    TỔNG CỘNG

    10

    Nhà đào tạo

    Công Ty Giải Pháp Chiến Lược CENSS

    1. Lịch sử hình thành và phát triển: Trong thời buổi kinh tế khó khăn như hiện nay các doanh nghiệp rất cần tới nguồn nhân sự có chất lượng .Vì vậy CENSS đã ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu này của thị trường.

    Cùng chuyên mục