Cẩm nang cho SV mới ra trường tìm việc.

(hieuhoc_hieuhoc.com) Hiện nay bạn mới ra trường, mọi thứ đều mới mẻ, đừng vội đòi hỏi mình phải chọn được công việc như ý. Bạn cần thời gian để trải nghiệm, đừng câu nệ việc lớn hay nhỏ, cứ có công việc để trải nghiệm trước đã, và nhất là có thu nhập để tiếp tục “lấy ngắn nuôi dài”. Dần dần qua từng công việc, bạn sẽ tự nhận biết mình phù hợp với những việc như thế nào để rồi từ từ tìm hướng đi lâu dài cho mình.

Nhiều sinh viên sau khi thực tập xong được tuyển dụng ở đó làm việc luôn (một số các công ty vẫn tuyển nhân viên theo kiểu như thế này). Được tuyển dụng nhờ tích cực khi thực tập tại công ty là cách tốt nhất thay cho việc đi nộp hồ sơ tìm việc làm.

Nếu là sinh viên mới ra trường, trong quá trình tìm việc, để tránh sai lầm, bạn cần lưu ý những điều như sau:

Nêu được thế mạnh của bản thân: Một điều mà tất cả những sinh viên mới tốt nghiệp đều phải nhanh chóng học hỏi là phải tự mình cổ vũ cho chính mình, thể hiện được thế mạnh của bản thân. Với thực tế, “người nhiều, việc ít” trong thị trường việc làm hiện nay, nếu bạn không thể nói một cách rõ ràng lý do vì sao mình là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí mà bạn dự tuyển đó, bạn sẽ không thể cạnh tranh đễ có một việc làm như mong muốn. Vì thế, bạn phải truyền tải được những điểm khác biệt của mình so với các ứng cử viên khác bằng cách sử dụng các ví dụ thực tế để minh chứng cho khả năng của bản thân.

Lãng phí thời gian với những việc “trong mơ”: Rất nhiều sinh viên mới tốt nghiệp không chắc chắn về công việc mà họ muốn làm khi tốt nghiệp. Họ thường tìm chọn những công việc “danh giá”, nghe có vẻ thú vị, nhàn hạ, lương cao… hoặc chỉ muốn được làm cho những công ty tầm cỡ, thay vì tìm kiếm công việc thật sự phù hợp với khả năng có thể làm tốt nhất của mình.

Chủ yếu tìm việc trong các thông báo tuyển dụng mà quên dựa vào các kết nối cá nhân : Tìm việc trong các thông báo tuyển dụng không phải là một việc vô ích, nhưng khi bạn quá phụ thuộc vào nó, bạn dễ gặp không ít rắc rối vì khoảng thời gian thất nghiệp cứ kéo dài thêm. (Internet và mạng xã hội cũng hữu ích, nhưng nó không phải là công cụ duy nhất để tìm việc).Vì thế, Sau khi đã có một CV hoàn hảo, ngoài việc đơn độc tìm kiếm, bạn hãy tìm các mối quan hệ hoặc bạn bè để nhờ sự hỗ trợ. (Tin “tìm người làm việc” – thường là thế chỗ – trong nội bộ công ty luôn có trước các thông báo tuyển dụng ra bên ngoài). Vả lại, có người quen giới thiệu bạn sẽ có nhiều cơ hội hơn!

Chỉ tìm công việc đúng chính xác với chuyên ngành của mình: Khi tìm việc, bạn đừng cứng nhắc chỉ tìm công việc đúng chính xác với chuyên ngành của mình. Nếu bạn cứ mãi loay hoay nghĩ là việc này không phù hợp, việc kia không phù hợp, không có công việc nào phù hợp với chuyên ngành của mình… thì bạn sẽ mãi đi loanh quanh mà không có đích đến.

Chuẩn bị trước khi phỏng vấn: Nghiên cứu kỹ về công ty trước khi đi phỏng vấn, chọn trang phục thích hợp, thực hành hỏi đáp các câu hỏi phỏng vấn tham khảo, và thể hiện một tâm thế sẵn sàng gây ấn tượng tốt trước nhà tuyển dụng với kỹ năng, kinh nghiệm, sự tự tin và chuyên môn của bạn. Ngoài ra, đừng quên: Sự trung thực là điều mong muốn cao nhất của các nhà tuyển dụng.

Hiện nay bạn mới ra trường, mọi thứ đều mới mẻ, đừng vội đòi hỏi mình phải chọn được công việc như ý. Bạn cần thời gian để trải nghiệm, đừng câu nệ việc lớn hay nhỏ, cứ có công việc để trải nghiệm trước đã, và nhất là có thu nhập để tiếp tục “lấy ngắn nuôi dài”. Đừng sợ, bạn có quyền mắc sai lầm, có quyền sửa sai! Miễn là bạn cố gắng làm sao, dù nhận việc gì bạn cũng làm hết khả năng để đạt được sự hài lòng của nhà tuyển dụng.Dần dần qua từng công việc, bạn sẽ tự nhận biết mình phù hợp với những việc như thế nào để rồi từ từ tìm hướng đi lâu dài cho mình.

Chúc bạn thành công

Ngọc Trâm tổng hợp (hieuhoc_hieuhoc.com)

Bài liên quan

Sai lầm của sinh viên mới ra trường đi tìm việc.

(hieuhoc_hieuhoc.com). Sự hiểu biết sẽ giúp bạn thành công, nhưng chỉ học với mớ lý thuyết suông và hoàn toàn “ngây thơ” tin vào nó, sự hiểu biết lúc này lại là một áp lực đè nặng, tạo nên căng thẳng không cần thiết lên bạn và càng bào mòn vào sự tự tin của bạn mà thôi.

Nếu ra trường mà chưa có kinh nghiệm, thì sao?

(hieuhoc_hieuhoc.com) “Em không hiểu tại sao khi những sinh viên mới ra trường xin đi làm thì công ty nào cũng đòi hỏi phải có 2 năm kinh nghiệm, mà sinh viên mới ra trường thì làm sao có kinh nghiệm. Vậy phải lấy kinh nghiệm ở đâu đây?” – (bạn Vũ Văn Kha và một số bạn khác, hỏi).  

Tiêu chuẩn chọn lựa của nhà tuyển dụng.

(hieuhoc_hieuhoc.com). Khi tuyển chọn nhân viên, các nhà tuyển dụng sẽ quyết định có nên chọn bạn để phục vụ cho công ty của họ hay không đều dựa vào các yếu tố: Bằng cấp, kiến thức-kinh nghiệm và thái độ làm việc. Trong 3 yếu tố đó, thái độ là điều kiện quyết định để nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên.

Cùng chuyên mục