Lớp Nhân sự tiền lương

Hệ thống tiền lương được xây dựng nhằm mục đích tăng cường khả năng thu hút, lưu giữ và ổn định đội ngũ nhân sự, nâng cao mức độ hài lòng, gắn bó của nhân viên, tăng cường hiệu lực và hiệu quả của quản lý. Để đạt được điều này, hệ thống tiền lương cần đáp ứng được các mục tiêu cơ bản như công bằng trong nội bộ doanh nghiệp, cạnh tranh so với thị trường lao động, đảm bảo tính hệ thống… Xây dựng hệ thống tiền lương không chỉ giới hạn ở việc viết một bản quy chế, mà thường chúng ta sẽ phải nghiên cứu và xây dựng các nội dung như kế hoạch ngân sách tiền lương, cấu trúc phân nhóm chức danh công việc, phương pháp trả lương thưởng, hệ thống thang bảng lương, hệ thống quản trị và đánh giá kết quả hoàn thành công việc… Từ thực tiễn trên, trường Đào tạo và Phát triển Nhân lực Á Châu trân trọng giới thiệu đến các anh/ chị khoá học NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG nhằm trang bị thêm cho các học viên kiến thức cũng như phương pháp tính lương phù hợp cho doanh nghiệp và đúng theo quy định của Nhà nước.

Trường Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Lực Á Châu (EDA)

  • Địa chỉ: 26 Nguyễn Ngọc Lộc, Phường 14, Quận 10
  • Điện thoại: (08) 2245 9727-2244 2526-3868 7950
  • Email: daotao@eda.com.vn
  • Website: http://www.eda.com.vn

    Thông tin khóa học

    • Ngày khai giảng: 16/08/2011
    • Điện thoại: (08) 2245 9727-2244 2526-3868 7950
    • Học phí: 3.000.000VNĐ
    • Liên hệ: Huỳnh Thị Cẩm Bình 0932772287
    • Văn bằng/ Chứng chỉ: CHỨNG CHỈ
    • Tần suất khai giảng: KHAI GIẢNG HÀNG THÁNG
    • Thời gian học: 18h00 - 20h30
    • Thời lượng: 12BUỔI

    Nội dung khóa học

    NHÂN SỰ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG
    Nội dung chương trình:


    Chương 1: MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU
    Lương tối thiểu chung
    Lương tối thiểu vùng
    Cách xác định lương tối thiểu doanh nghiệp

    Chương 2: PHỤ CẤP LƯƠNG (PCL)
    Các chế độ PCL do Nhà nước quy định
    Xây dựng các chế độ PCL

    Chương 3: HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG – TRẢ THƯỞNG
    A. Hình thức trả lương
    I. Trả lương theo thời gian

    Lương cơ bản
    Lương hiệu quả

    II. Trả lương theo doanh thu
    Cho bộ phận trực tiếp tạo ra doanh thu
    Cho toàn doanh nghiệp

    III. Trả lương theo sản phẩm
    Lương sản phẩm cá nhân
    Lương sản phẩm tập thể

    IV. Chia lương tập thể

    V. Các chế độ trả lương khác

    Trả lương khi ngừng việc
    Trả lương cho những ngày nghỉ theo quy định của Luật Lao động
    Trả lương khi làm việc vào ban đêm
    Trả lương khi làm thêm giờ

    B. Hình thức trả thưởng
    I. Thưởng từ quỹ lương

    Thưởng thường kỳ
    Thưởng cuối năm

    II. Thưởng từ quỹ khen thưởng
    Thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
    Thưởng tiết kiệm
    Thưởng nâng cao chất lượng sản phẩm
    Thưởng sáng kiến, cải tiến kỹ thuật
    Thưởng đột xuất cho những cá nhân tập thể làm lợi cho DN

    Chương 4: XÂY DỰNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG – TRẢ THƯỞNG
    Trình tự tiến hành
    Nội dung quy chế trả lương – trả thưởng

    Chương 5: BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ

    Bảo hiểm xã hội bắt buộc
    Bảo hiểm xã hội tự nguyện
    Bảo hiểm thất nghiệp
    Luật Bảo hiểm Y tế
    Hướng dẫn cách thiết lập các hồ sơ, biểu mẫu BHXH, BHYT

    CÁC THÔNG TIN KHÁC

    KHAI GIẢNG HÀNG TUẦN

    Học phí: 3.000.000 đồng/học viên/khóa (12 buổi)
    - Bao gồm tài liệu miễn phí và cấp chứng chỉ Tốt Nghiệp.
    Địa điểm học: Lầu 2, Toà nhà Thiên Nam, số 192 – 198 Ngô Gia Tự, P.4, Q.10, Tp. HCM
    Ưu đãi/Giảm giá: Học viên đăng ký 3 người hoặc đăng ký trước ngày khai giảng 7 đến 10 ngày giảm 5%; 5 người trở lên giảm 10% và các doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo theo nhóm
    Ngoài ra Công ty còn nhận tổ chức các khóa đào tạo Kỹ Năng Mềm theo nhu cầu Doanh Nghiệp

    Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ:
    Huỳnh Thị Cẩm Bình – tư vấn đào tạo
    Điện thoại: 08.5427 3055
    HP: 0932 77 2287
    Email: cambinh@eda.com.vn; huynhthicambinh@gmail.com ( Vui lòng để lại số điện thoại)


    Nhà đào tạo

    Trường Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Lực Á Châu (EDA)

    Tên tiếng Anh: Education & Development Human Resources Asia Corporation được thành lập từ năm 2001 với tên gọi Trung tâm Đào tạo Nhân lực Á Châu , Nghiệp vụ đào tạo chủ yếu là Nghề Thư ký, Văn thư, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ và Tin học.
    Năm 2005, Ban Giám đốc Trung tâm quyết định mở rộng và nâng cấp thành Học viện Đào tạo & Phát triển Nhân lực Á Châu. Quy mô đào tạo được mở rộng với việc triển khai Dự án thành lập Chi nhánh Miền Trung tại Thành phố Phan Rang, Tỉnh Ninh Thuận.
    Ngày 24 tháng 01 năm 2008, Học viện Đào tạo & Phát triển Nhân lực Á Châu được Cổ phần hóa và chính thức thành lập Công ty Cổ phần Đào tạo & Phát triển Nhân lực Á Châu. Đây cũng là ngày truyền thống của Trường.

    Cùng chuyên mục