Quản trị nguồn nhân lực – Human Resources Management

Thông tin khóa học

Nội dung khóa học

Là khóa học nhân sự được nhiều doanh nghiệp quan tâm nhất hiện nay. Đến với khóa học, học viên sẽ được cung cấp các công cụ và biểu mẫu thực tế, hiệu quả có thể áp dụng ngay vào công việc hiện tại

Khóa học nhằm cung cấp cho học viên:

- Hệ thống kiến thức về nhân sự và các hoạt động nhân sự

- Vai trò và mục đích của hoạt động nhân sự trong môi trường làm việc hiện nay

- Sự liên hệ giữa chiến lược quản trị nhân sự và hiệu quả kinh doanh từ đó giúp người làm công tác quản lý có cái nhìn đúng đắn về vai trò của quản trị nhân sự đối với quá trình phát triển kinh doanh của một doanh nghiệp

- Xu hướng của quản trị nhân sự trong hiện tại và tương lai.
Tất cả mọi đối tượng quan tâm và muốn tìm hiểu sâu về công tác quản lý nhân sự.

Khóa học là sự kết hợp của những người đã từng làm công tác quản lý nhân sự và những người mới bước vào nghề. Sự bổ sung kiến thức lẫn nhau giữa hai nhóm đối tượng này sẽ hoàn thiện hơn chuỗi kiến thức về các giải pháp tối ưu hóa nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả khóa học
Hiệu quả công việc và sự thành công trong hoạt động của bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng đều phải bắt nguồn trước hết từ nguồn nhân lực. Sự khác biệt cùng vị thế riêng của một doanh nghiệp nào đó so với các đối thủ cạnh tranh luôn đòi hỏi người quản lý phải có những kiến thức và kỹ năng cơ bản cần thiết để lựa chọn, điều hành và quản lý tốt đội ngũ nhân viên.

Là một người quản lý, bạn luôn phải đau đầu với những băn khoăn:

- Làm thế nào để phát triển một đội ngũ nhân viên hùng mạnh và quản lý tốt nguồn nhân lực trong doanh nghiệp;
- Làm thế nào để xây dựng hệ thống các quy tắc làm việc, chính sách lương bổng, khen thưởng và kỷ luật cho doanh nghiệp
- Làm thế nào để xây dựng các chương trình phát triển khả năng làm việc và kỹ năng lãnh đạo để tối ưu hoá năng lực nhân viên và góp phần phát triển văn hoá doanh nghiệp

“Quản trị nguồn nhân lực” của TalentLink Center chúng tôi chính là giải pháp giúp bạn giải quyết những vấn đề trên. Thêm vào đó, chúng tôi còn hướng đến một mục đích lâu dài hơn: giúp bạn vạch ra những hoạch định và chiến lược hiệu quả trong việc sử dụng và phát triển nguồn lực nhân sự trong doanh nghiệp. Thành công của bạn cũng chính là thành công của chúng tôi.

Nội dung chương trình

Chuyên đề: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
- Định nghĩa quản trị nguồn nhân lực
- Các chức năng điều hành nguồn nhân lực
- Vai trò của Giám đốc nguồn nhân lực
- Kỹ năng và phong cách cần có của người Quản trị nguồn nhân lực

Chuyên đề: Luật lao động & Thiết lập hệ thống quản trị nguồn nhân lực
- Luật lao động Việt Nam
- Quy chế & Hiệu quả sử dụng quy chế trong điều hành nguồn nhân lực
- Quy chế tổ chức và quản lý doanh nghiệp
- Quy chế tuyển dụng, lương & phúc lợi, nội quy lao động & đào tạo

Chuyên đề: Thiết lập cơ cấu nhân sự
- Thiết lập cơ cấu chức năng
- Xác định và thiết kế cơ cấu tổ chức
- Phân cấp nhân sự

Chuyên đề: Tuyển dụng, điều chuyển & bổ nhiệm nhân sự
- Vai trò quan trọng của công tác tuyển dụng, điều chuyển & bổ nhiệm
- Phân tích công việc
- Bảng mô tả công việc
- Tuyển dụng nhân sự
- Tuyển chọn ứng viên

Chuyên đề: Quan hệ lao động
- Định nghĩa & vai trò của Quan hệ lao động trong công tác điều hành nguồn nhân lực chung
- Các công tác chính
- Các điều kiện để thực hiện hiệu quả
- Các hình thức cảnh cáo & Kỹ luật nhân viên
- Tiến trình xử lý kỹ luật

Chuyên đề: Lương & phúc lợi
- Tầm quan trọng của việc sử dụng chính sách lương bổng như 1 công cụ chiến lược
- Những nguyên tắc cơ bản của lương, thưởng và phúc lợi
- Thiết lập khung lương & tỷ lệ lương
- Đánh giá phương thức chính của việc trả lương theo năng lực làm việc
- Các chiến lược giữ gìn nhân viên

Chuyên đề: Đánh giá thành tích lao động
- Thiết lập kế hoạch kinh doanh, mục tiêu kinh doanh
- Phạm vi công việc
- Lập kế hoạch thời gian & chi phí
- Tiến trình xây dựng hệ thống đánh giá thành tích
- Quản lý sự hợp tác

Chuyên đề: Đào tạo & Phát triển nhân sự
- Khái niệm và tầm quan trọng của Đào tạo & phát triền NNL
- Phân tích nhu cầu & Thiết lập hệ thống đào tạo
- Phương pháp xây dựng chương trình đào tạo cho doanh nghiệp
- Một số công cụ phục vụ việc đào tạo & phát triển nhân viên
- Hiện trạng & thách thức Đào tạo & phát triển hiện nay

Chuyên đề: Kế hoạch nhân sự
- Định nghĩa Kế hoạch nhân sự & tính hữu dụng của nó
- Cơ sở xây dựng Kế hoạch nhân sự
- Các điều kiện để có 1 kế hoạch nhân sự hiệu quả

Chuyên đề: Chất lượng nguồn lao động & các giải pháp
- Đánh giá tình hình & chất lượng lao động hiện nay tại Việt Nam
- Các thử thách & giải pháp
- Kế hoạch phát triển nguồn lực trong doanh nghiệp

Chuyên đề: HR PR & Định vị HR
- Định nghĩa HR PR
- Vai trò của HR PR trong sự phát triển kinh doanh của doanh nghiệp
- Các loại hình HR PR căn bản
- Quảng cáo tuyển dụng
- Thiết lập hệ thống HR PR
- Định vị HR

Chuyên đề: Văn hóa doanh nghiệp
- Định nghĩa văn hóa doanh nghiệp
- Tính ảnh hưởng của văn hóa đến hoạt động của doanh nghiệp
- Phân tích 1 số văn hóa doanh nghiệp khác nhau

Nhà đào tạo