XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG

Khóa học nhằm mục đích cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng và kỹ thuật cần thiết để thiết kế cấu trúc lương công bằng và động viên nhân viên làm việc. Vào cuối khóa học, học viên có thể: • Xây dựng hệ thống đánh giá vị trí công việc phù hợp với doanh nghiệp để sử dụng trong việc xác định hạng bậc vị trí công việc; • Xây dựng cấu trúc lương hợp lý theo vị trí công việc; kết quả công việc và năng lực cá nhân; • Thực hành xây dựng hệ thống lương. Phương pháp giảng dạy yêu cầu học viên phải hoạt động nhiều trong suốt khóa học thông qua việc đọc tài liệu trước khi đến lớp, nghiên cứu tình huống, thảo luận nhóm, thực hành phỏng vấn và phản hồi

Công ty cổ phần dịch vụ tư vấn và đào tạo lãnh đạo Việt

  • Địa chỉ: Tòa nhà HBT 456 - 458 Hai Bà Trưng, P tân Định, Q1
  • Điện thoại: 08. 3848 4862
  • Email: info@vietleader.com.vn
  • Website: www.vietleader.com.vn

    Thông tin khóa học

    • Ngày khai giảng: 20/1/2011
    • Điện thoại: 08. 3848 4862
    • Học phí: 1,800,000 đồng
    • Liên hệ: ĐIỆN THOẠI: 38484862 – FAX: 38484861
    • Văn bằng/ Chứng chỉ: Do Vietleader cấp
    • Tần suất khai giảng: 1 tháng
    • Thời gian học: Tối 3,5,7 hàng tuần - Từ 17g 50 đến 20g50
    • Thời lượng: 5 buổi

    Nội dung khóa học

    Khóa học nhằm mục đích cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng và kỹ thuật cần thiết để thiết kế cấu trúc lương công bằng và động viên nhân viên làm việc.

    Vào cuối khóa học, học viên có thể:
    - Xây dựng hệ thống đánh giá vị trí công việc phù hợp với doanh nghiệp để sử dụng trong việc xác định hạng bậc vị trí công việc.
    - Xây dựng cấu trúc lương hợp lý theo vị trí công việc; kết quả công việc và năng lực cá nhân.
    - Thực hành xây dựng hệ thống lương.

    Phương pháp giảng dạy: yêu cầu học viên phải hoạt động nhiều trong suốt khóa học thông qua việc đọc tài liệu trước khi đến lớp, nghiên cứu tình huống, thảo luận nhóm, thực hành phỏng vấn và phản hồi

    Nội dung:
    - Trả công theo phương pháp 3Ps
    - Các phương pháp định giá giá trị công việc: Raking, Classification, Pointing, Job matching, Position Mapping
    - Phương pháp xây dựng hệ thống đánh giá VTCV
    - Thực hành đánh giá VTCV
    - Nguyên tắc trong việc xây dựng thang bậc lương VTCV
    - Tìm hiểu về khảo sát lương thị trường và sử dụng kết quả khảo sát
    - Xây dựng thang lương VTCV
    - Các phương pháp điều chỉnh lương
    - Những lưu ý khi chuyển đổi lương và xử lý các tình huống

    Nhà đào tạo

    Công ty cổ phần dịch vụ tư vấn và đào tạo lãnh đạo Việt

     

    1. Lịch sử hình thành:
    Từ lòng đam mê, yêu thích công việc đào tạo.

    2. Chuyên ngành đào tạo:
    - Đào tạo kỹ năng chuyên ngành nhân sự và quản lý
    - Tư vấn xây dựng và phát triển hệ thống quản lý, hệ thống nhân sự chuyên nghiệp
    - Tuyển dụng

    3. Hoài bão:
    Trở thành công ty đào tạo và tư vấn quy tụ được đội ngũ giảng viên và các nhà tư vấn có tâm huyết và kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động của mình để mang lại các chương trình đào tạo và giải pháp chất lượng được khách hàng tin chọn.

    4. Đội ngũ giảng viên:
    - Giàu kinh nghiệm thực tế
    - Là những nhà quản lý uy tín tại các doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước
    - Trình độ chuyên môn cao
    - Sử dụng phương pháp đào tạo hiện đại
    - Sẵn sàng trao đổi, hỗ trợ học viên trong và sau khóa học

    Cùng chuyên mục