Giám Đốc Nhân Sự Chuyên Nghiệp - CPO

Nhà đào tạo: Cao Đẳng Nghề Kinh Tế Công Nghệ Tp.HCM
Địa chỉ: 122-124 Bàu Cát 2, Phường 12, Q. Tân Bình - Hồ Chí Minh
Ngày khai giảng: Liên hệ trung tâm
Điện thoại: 08. 5404 7799
Học phí: 5.200.000 vnđ. Giáo trình tài liệu môn học chính thức miễn phí.Giáo trình tài liệu môn học chính thức miễn phí.
Liên hệ: Số 9 Huỳnh Tịnh Của, Phường 8, Quận 3, Hồ Chí Minh, Điện thoại: 08 3820 2822 (ext: 101, 102) hoặc 0908 1158 33 gặp T Lý
Văn bằng/ Chứng chỉ: Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp do Khoa Quản trị doanh nghiệp - Trường KTKT Quang Trung cấp và Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp - CPO do Trung tâm Tin học và Quản lý Kinh tế MaIT cấp
Tần suất khai giảng: 3 buổi/tuần
Thời gian học: Liên hệ tư vấn
Thời lượng: 3 tháng
   

Chương trình đào tạo

ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN:
Dành cho các Trưởng Phòng Nhân sự, Giám đốc Nhân sự muốn bổ sung và hệ thống hóa lại kiến thức; đồng thời rèn luyện thêm kỹ năng thực hành quản lý nhân sự chuyên nghiệp.
Dành cho các chuyên viên nhân sự muốn trở thành một Giám đốc Nhân sự giỏi
  
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH:
Sự phối hợp giữa kiến thức hàn lâm và kinh nghiệm thực tế
Chương trình chú trọng thực hành và ứng dụng giải quyết các tình huống xẩy ra tại doanh nghiệp

Học viên được cung cấp các form mẫu theo từng loại hình (ngành nghề) kinh doanh để dễ dàng ứng dụng vào công việc
Học viên được tư vấn quản lý nhân sự miễn phí sau khi kết thúc khóa học, để giải quyết công việc.

STT
CHUYÊN ĐỀ
DIỄN GIẢI
1
Khai giảng
& chuyên đề:
“Chân dung Giám đốc Nhân sự”
-   Giới thiệu MaIT, giới thiệu chương trình, giảng viên
- Sự phân công trong quản lý nhân sự ở các doanh nghiệp
- Tổ chức bộ máy Quản trị Nhân sự chuyên trách.
- Chức năng, nhiêm vụ, quyền hạn cơ bản của GĐNS
- Các kiến thức, kỹ năng, tố chất cần có của một GĐNS chuyên nghiệp
- Một số thực tiễn về vị trí GĐNS ở các công ty tại Việt Nam
2
Tổng quát về quản trị nhân sự
- Các lý thuyết và trường phái quản trị nhân sự
- Các chức năng cơ bản của “Khoa học Quản trị Nhân sự”
- Xu hướng phát triển của quản trị nhân sự
- Sự phân công trong quản lý nhân sự ở các doanh nghiệp
- Tổ chức bộ máy Quản trị Nhân sự chuyên trách.
- Chức năng, nhiêm vụ, quyền hạn cơ bản của GĐNS.
- Các kiến thức, kỹ năng, tố chất cần có của một GĐNS. chuyên nghiệp.
- Một số thực tiễn về vị trí GĐNS ở các công ty tại Việt Nam
3
Chiến lược Nhân sự
- Tìm hiểu về lực lượng lao động tại Việt Nam
- Chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh
4
Chiến lược và kế hoạch Công ty
- Kỹ năng họach định và kiểm sóat công việc
- Thiết kế chiến lược kinh doanh và triển khai các kế hoạch kinh doanh (chiến lược phát triển)
5
Hoạch định Nhân lực
- Tổ chức hệ thống quản lý thông tin nhân viên
- Phân tích hiện trạng nhân lực.
- Đánh giá và phân tích nhu cầu nhân lực.
- Kế họach nhân sự hàng năm
- Lập kế hoạch phát triển năng lực, kế hoạch nhân sự kế thừa
6
Kỹ năng tổ chức
- Thiết kế công việc
- Tổ chức bộ máy: xây dựng quy chế điều hành doanh nghiệp
7
Chia sẻ kinh nghiệm: Kỹ năng tổ chức
- Cải tiến quá trình
- Chia sẻ kinh nghiệm về “tổ chức”
8
Quản lý hệ thống thông tin công việc
- Phân tích công việc, cải tiến công việc và mô tả công việc
- Cách sử dụng các tài liệu công việc.
9
Chính sách đãi ngộ nhân viên
- Các thành phần của thù lao lao động.
- Thiết lập thang bảng lương theo thị trường và theo giá trị công việc
- Phân tích các hình thức trả công lao động
- Kỹ năng trả thưởng để kích thích sáng tạo
- Giới thiệu các hình thức phúc lợi và đãi ngộ hiện hành, ưu nhược điểm khi vận hành.
- Kinh nghiệm về ESOP
10
Chính sách tuyển dụng nhân viên
- Thiết lập hệ thống tuyển dụng phù hợp với Công ty
- Phân công trách nhiệm trong tuyển dụng
- Kỹ năng phỏng vấn và tuyển chọn
- (tuyển dụng và giữ nhân viên giỏi)
11
Chia sẻ kinh nghiệm
- Tuyển dụng và giữ nhân viên giỏi. (hoặc vấn đề gì do anh Thúc chọn)
12
Đánh giá hiệu quả công việc
- Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (thiết lập tiêu chí, lựa chọn phương pháp, xây dựng quy chế, ...)
- Huấn luyện kỹ năng đánh giá cho các cấp quản lý
13
Hoạch định Nhân lực
- Tổ chức hệ thống quản lý thông tin nhân viên
- Phân tích hiện trạng nhân lực.
- Đánh giá và phân tích nhu cầu nhân lực.
- Kế họach nhân sự hàng năm
- Lập kế hoạch phát triển năng lực, kế hoạch nhân sự kế thừa
14
Đào tạo Nhân lực
- Thiết lập chính sách đào tạo
- Kỹ năng gây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ và triển khai hệ thống “đào tạo theo công việc”
- Phương pháp đào tạo người trưởng thành
- Tổ chức ứng dụng và đánh giá hiệu quả đào tạo
15
Luật lao động
- Yêu cầu của Pháp luật Việt Nam và thông lệ quốc tế. (và một số vấn đề SA 8000)
16
Văn hóa Công ty
- Kỹ năng giao tiếp trong công việc
- Thiết lập nội quy lao động và các nguyên tắc hành xử trong vấn đề kỷ luật, đề bạt
- Xây dựng môi trường làm việc an toàn và tích cực.
- Văn hóa Mỹ, Văn hóa Nhật, Văn hóa Việt Nam
- Phân biệt các loại hình văn hóa Công ty và Các nhân tố ảnh hưởng
- Mối quan hệ giữa văn hóa Công ty và các hoạt động quản lý nhân sự
- Xây dựng Văn hóa Công ty thúc đẩy sự phát triển doanh nghiệp
17
Kỹ năng lãnh đạo và động viên nhân viên
 
- Khái quát lãnh đạo, các đặc điểm của nhà lãnh đạo
- Các kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng động viên khích lệ nhân viên
18
Kỹ năng quản lý thời gian
Giảng bằng tiếng Anh - thông dịch
19
Chia sẻ kinh nghiệm
Một số kỹ xảo của GĐNS
- Kiểm tra
20
Đào tạo Nhân lực
- Thiết lập chính sách đào tạo
- Kỹ năng gây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ và triển khai hệ thống “đào tạo theo công việc”
- Phương pháp đào tạo người trưởng thành
- Tổ chức ứng dụng và đánh giá hiệu quả đào tạo
21
Kỹ năng giải quyết xung đột
Xung đột và mâu thuẩn;
Giải quyết xung đột bằng nguyên tắc Win - Win
22
Kiểm tra – đánh giá – cấp chứng chỉ
Tổng hợp ý kiến học viên
Tổ chức thi
 
TỔNG CỘNG
- ĐỀU CÓ THỰC HÀNH CHO MỖI CHUYÊN ĐỀ
- ĐỀU CÓ FORM MẪU VÀ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN THEO TỪNG CHUYÊN ĐỀ
- ĐỀU CÓ KIỂM TRA / TIỂU LUẬN CHO TỪNG CHUYÊN ĐỀ

GIÁO VIÊN: Các CEO, Phó Tổng Giám đốc, các Giám đốc Nhân sự,có học vị hàn lâm, có kinh nghiệm giảng dạy đại học, có nhiều kinh nghiệm thực tiễn và thành đạt tại các Công ty lớn ở Việt Nam.

Đăng ký trực tuyến

Giới thiệu ngắn về nhà đào tạo

Cao Đẳng Nghề Kinh Tế Công Nghệ Tp.HCM

Trường Cao đẳng nghề Kinh tế Công nghệ TpHCM là nơi cung cấp cho người học các chương trình đào tạo sát thực tế, đáp ứng nhu cầu xã hội; đồng thời luôn ứng dụng những kiến thức – công nghệ mới nhất trong quá trình giảng dạy, góp phần phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu.

Xem thêm
Kết bạn với HieuHoc.com hoặc bấm THÍCH
để thường xuyên nhận tin mới nhất về:
  • - Ưu đãi học phí, học bổng
  • - Video/clip miễn phí tự luyện Kỹ Năng Mềm, Tiếng Anh
  • - Hướng Nghiệp, Cẩm Nang Học Tập, Thông tin Tuyển sinh...

Tìm khóa học

Từ khoá
Ngành học
Bằng cấp
Địa điểm
Danh sách khóa học đã xem
  • A PHP Error was encountered

    Severity: Warning

    Message: Invalid argument supplied for foreach()

    Filename: views/box_khoahoc_daxem.php

    Line Number: 47