Nghề nhân sự đòi hỏi bằng cấp chuyên môn phù hợp như lao động tiền lương, quản trị nhân lực, quản lý nhân sự… Nhưng thực tế, sau khi được tuyển dụng, nhiều ứng viên chỉ được bố trí làm các công việc giản đơn, sự vụ, không có điều kiện rèn luyện chuyên môn, phát huy năng lực, dẫn đến chán nản, bỏ việc.