Giáo sư toán đoạt giải thưởng Abel năm 2011

Giải thưởng Abel năm 2011 đã thuộc về giáo sư (GS) John Milnor, hiện công tác tại Viện Khoa học Toán học, ĐH Stony Brook, NewYork (Hoa Kỳ) cho “những khám phá tiên phong trong tô pô, hình học và đại số”. Giải thưởng này có trị giá gần 1 triệu USD. 

Thở & thiền: đơn giản và hiệu nghiệm

“Thở” và “thiền” được coi là cách thức hữu hiệu giúp con người “an lạc” hơn. Nhận biết được hơi thở trong từng phút giây giúp kiểm soát được cảm xúc và tâm trạng tốt hơn.  

Người Maya: Không có khái niệm ngày tận thế!

Những sấm truyền về “ngày tận thế” đã bị xoá bỏ từ lâu giờ đây được người ta nói đến ở bất cứ nơi nào. Tuy nhiên, ngay cả các nhà khoa học Mehicô, hậu duệ của những người Maya cũng không có khái niệm gì về ngày tận thế.

Thở & thiền: đơn giản và hiệu nghiệm

“Thở” và “thiền” được coi là cách thức hữu hiệu giúp con người “an lạc” hơn. Nhận biết được hơi thở trong từng phút giây giúp kiểm soát được cảm xúc và tâm trạng tốt hơn.  

Quyền sở hữu nhãn hiệu: giành giật chữ ngon

Xây dựng thương hiệu, nhãn hiệu phải thật đặc trưng, cần dùng thuật ngữ mang tính phân biệt rất cao, rất dễ nhận biết nhưng lại khó bắt chước để tránh xảy ra nguy cơ mất thương hiệu đã xây dựng từ bấy lâu. 

Người dũng cảm: Không cho phép mình im lặng

Hiểu được mức độ nghiêm trọng của vấn đề nên kỹ sư Lê Văn Tạch không cho phép mình im lặng chỉ vì cần một công việc tốt đang làm. Do đó, anh đã tố giác việc Toyota Việt Nambán ra thị trường hàng ngàn xe mắc lỗi.   

Học từ trải nghiệm thực tế

Có những bài học phải học từ sách vở, người thân, bạn bè, nhưng cũng có những bài học chỉ học được từ chính sự trải nghiệm của bản thân. Với chúng tôi, mỗi ngày đi làm là mỗi ngày đi học, mỗi ngày đến Công ty là mỗi ngày đến trường.   

Không cần lương, thưởng thì cần cái gì?

(hieuhoc_hieuhoc.com) Nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam đang đưa ra các gói lương, thưởng cao nhằm thu hút người lao động, nhưng cũng có ý kiến gần đây (Khảo sát nguồn nhân lực) cho rằng: “Xu hướng hiện nay đã thay đổi - Lương, thưởng không thuộc yếu tố hàng đầu thu hút nhân lực”. Vậy nếu người lao động không cần lương, thưởng thì cần… cái gì?