1. Giới thiệu chung
Điều gì thực sự quyết định tới việc chiêu mộ và giữ chân hiền tài của công ty bạn???
Nhiều yếu tố ảnh hưởng tới điều đó, nhưng hầu hết các chuyên gia và Giám đốc nhân sự đều khẳng định lương thưởng & chính sách đãi ngộ là yếu tố quyết định nhất!
Tuy nhiên, nói thì dễ mà làm mới khó, việc xây dựng được một hệ thống lương và đãi ngộ vừa đảm bảo hiệu quả bài toán tài chính, lại vừa thu hút và giữ chân được nhân tài quả là câu hỏi hóc búa với các Nhà lãnh đạo doanh nghiệp cũng như Giám đốc nhân sự/cán bộ phụ trách công tác tiền lương tại các doanh nghiệp và tổ chức.
Với kinh nghiệm tư vấn dày dạn hệ thống lương và đãi ngộ cho các Công ty tại Việt Nam, cùng đội ngũ chuyên gia giỏi, EduViet đã dày công nghiên cứu, đúc rút và tổng kết kinh nghiệm thực tiễn để xây dựng chương trình “Thiết kế hệ thống lương và đãi ngộ” dành cho các doanh nghiệp.
Chuyển giao công nghệ thực tiễn và nghiên cứu các trường hợp điển hình chính là nét đặc biệt trong chương trình này của EduViet.
2. Mục tiêu chương trình
– Hệ thống hóa các kiến thức về lương thưởng và chính sách đãi ngộ trong doanh nghiệp.
– Chuyển giao các kỹ năng, kinh nghiệm và công nghệ thiết lập hệ thống lương & đãi ngộ hiện đại cho doanh nghiệp.
– Nâng cao tri thức nhân sự hiện đại của thế giới, giúp học viên thăng tiến nhanh hơn trên con đường sự nghiệp.
3. Đối tượng tham dự
– Lãnh đạo các doanh nghiệp, Giám đốc nhân sự hoặc chuyên viên tiền lương tại các doanh nghiệp và tổ chức.
– Các cá nhân muốn học hỏi và tìm hiểu chuyên sâu về hệ thống lương và đãi ngộ trong các doanh nghiệp và tổ chức.
4. Phương pháp đào tạo
– Tài liệu học tập chuyển trước cho học viên nghiên cứu kết hợp bài tập làm tại nhà theo từng Moudule học.
– Chuyển giao kinh nghiêm và công nghệ xây dựng hệ thống lương & đãi ngộ thông qua các Case Stady thực tế.
– 80% thời gian trên lớp học viên trao đổi, thảo luận nhóm, phân tích tình huống, thực hành ứng dụng, 20% thời gian còn lại giảng viên gợi mở, dẫn dắt vấn đề và đúc kết bài học.
5. Giảng viên chương trình
– Đào tạo và huấn luyện bởi Hội đồng chuyên gia EduViet, họ đều là chuyên gia tư vấn nhân sự, các Giám đốc nhân sự thành công và dày dạn kinh nghiệm đang làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia tại Việt Nam.
6. Tốt nghiệp và chứng chỉ
– Chứng chỉ hoàn thành khóa học do EduViet cấp.
7. Thời gian, địa điểm & học phí
– Thời gian: Khai giảng mỗi quý. Học tuần 03 buổi vào thứ 2, 4 & 6 từ 18h-21h.
– Thời lượng: 6 buổi.
– Địa điểm: EduViet Training Centre, EduViet Training Centre, tầng 2, Tòa nhà Sannam, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.
– Học phí: 3.600.000 VNĐ/HV. Phí ưu đãi cho HV chuyển sớm trước 07 ngày khai giảng là 3.000.000 VNĐ
8. Cam kết sau đào tạo
– Hỗ trợ tư vấn miễn phí 03 tháng sau khi tốt nghiệp với bất cứ vướng mắc nào trong nội dung học.
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
Buổi 1:Khung kết cấu thu nhập của người lao động
– Khung thu nhập chung: Tiền lương (lương cơ bản, lương năng suất, lương đóng bảo hiểm), tiền thưởng, phụ cấp, phúc lợi.
– Khung thu nhập chuẩn theo các đối tượng: kinh doanh, sản xuất, văn phòng, quản lý…
– Quy trình xây dựng thang bảng lương: các bước triển khai xây dựng thang bảng lương và quy chế tiền lương.
Buổi 2,3,4: Xây dựng thang bảng lương
– Xác định giá trị công việc: tiêu chí, tiêu chuẩn, chấm điểm công việc.
– Xác định ngạch và bậc lương, trình bày thang bảng lương.
– Thực hành xây dựng thang bảng lương
Buổi 5: Case Study
– Nghiên cứu hệ thống lương & đãi ngộ của một Công ty điển hình và thành công bậc nhất tại Việt Nam cho chính Giám đốc nhân sự chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm (Case Study 1).
Buổi 6: Case Study, tổng kết
– Nghiên cứu hệ thống lương, quy chế lương của một Công ty điển hình tại Việt Nam do chính Giám đốc nhân sự chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm (Case Study 2).
– Tổng kết chương trình
Để biết thêm thông tin về chương trình hoặc đăng ký tham gia, anh/ chị vui lòng lien hệ:
Ban Đào tạo – EduViet Consultancy & Training
Trung tâm đào tạo: Tầng 2, Tòa nhà Sannam, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
Tel: (844) 37855518 (Ext: 11,14,18) / Fax: (844) 37855518
Email: daotao@eduviet.vn
Trân trọng hợp tác!
